تحقیق درباره اشتباهات مدیران منابع انسانی

تحقیق درباره اشتباهات مدیران منابع انسانی

فایل تحقیق درباره اشتباهات مدیران منابع انسانی را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

  لینک پرداخت و دانلود "پایین مطلب   فرمت فایل :  word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه:15 فهرست مطالب   اشتباهات مدیران منابع انسانی چکیده - مقدمه 2- ده اشتباه رایج ارزشیابی 3-   اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی 4- ماهیت و بهبود عملکرد - مقایسه کارکنان با یکدیگر - فراموش کردن این مطلب که هدف از ارزشیابی، پیشرفت است، نه سرزنش کردن - باور به این که فرم نرخ ارزیابی وسیله‌ای است عینی و بازتاب دهنده واقعیت به طور منصفانه - استفاده صرف از ارزشیابی برای تعیین حقوق کارکنان: بسیاری از مدیران چنین می‌کنند -1- تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی فرم پر شده. 3-2- باور به این که فرم ارزشیابی بر مبنای نرخ می‌تواند از طر ح دعوی‌های حقوقی توسط کارکنان جلوگیری کند -3- به کار بردن یک سیستم خودکار -4- آموزش ناکافی یا ناصحیح مدیران پیرامون فرآیند ارزشیابی -5- آموزش ندادن کارکنان -6- باور به این که وادار ساختن مدیران به جمع آوری فرم‌ها سودمند است. 3-7- استفاده از روش یکسان در ارزشیابی 3-8- ایفای نقش پلیس ارزشیابی -1- تشخیص مشکل ...