آبتین فایل

مرجع دانلود فایل

آبتین فایل

مرجع دانلود فایل

تحقیق در مورد مدیریت اکوسیستم و مدیریت زمان 22ص

تحقیق در مورد مدیریت اکوسیستم و مدیریت زمان 22ص

فایل تحقیق در مورد مدیریت اکوسیستم و مدیریت زمان 22ص را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : وورد نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه : 37 صفحه  قسمتی از متن .doc :    مدیریت اکوسیستم : چکیده :یکی از گامهای اساسی درجهت ارتقای توسعه هر کشوری استفاده بهینه از کلیه امکانات و منابع آن با مدیریت علمی و استفاده از پژوهشهای صاحبنظران است. اگرچه صادرات منابع نفتی و معدنی و چند قلم کالای محدود جوابگوی نیازهای گذشته و جاری ایران بوده است، ولی ضرورت توجه به بخشهای دیگر تولید درآمد و ارزآوری باتوجه به محدودیت منابع پیش گفته ضروری به نظر می رسد.یکی از این بخشها صنعت اکوتوریسم است که باتوجه به وسعت کشــــــــــور و تنوع گونه ها امکان پذیر و سودآور خواهدبود. پیش درآمد: پس از انجام یک سفر علمی - تحقیقی دریافتم که ایران بسیار زیبا است و این سوال در ذهنم مطرح شد که چرا مدیران و مسئولان کشور از این امکانات بالقوه و اکوسیستم متنوع و گاه نادر در کل جهان برای جلب جهانگردان بهره برداری نمی کنند؟ امروز، پاسخ سوال خود را در ضعف مدیریت و بی توجهی به دانش و تجارب استادان و کارشناسان دلسوز می یابیم. ام ...
ادامه مطلب ...

پاورپوینت در مورد مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت در مورد مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فایل پاورپوینت در مورد مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 22 اسلاید  قسمتی از متن .ppt :    مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته 1 رفتار سازمانی پیشرفته عنوان فصل ها ------------------------------------------------- ساختار سازمانی 2 ساختار سازمانی چیست ؟ چینش واحد های مختلف سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی هدف این فصل : تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان شش عامل مورد مطالعه در ساختار سازمانی به این شرح می باشند 1- تقسیم کار 2- گروهبندی 3- زنجیره فرماندهی 4- حوزه کنترل 5- تمرکز 6- رسمیت 3 تقسیم کار : خورد کردن یک واحد کاری به اجزاء متعدد و سپردن هرکدام از آنها به یک نفر که دارای مزایای زیر می باشد:افزایش مهارت کارکنان در همان کار خاص (افزایش سرعت و بهره وری) استفاده بهینه از منابع سازمانی (کارکنان کم مهارت کارهای ساده حقوق کم) کم شدن دوره های آموزشی کاهش هزینه های سازمان 4 ...
ادامه مطلب ...