آزمایشگاه عملیات واحد گروه مهندسی شیمی

آزمایشگاه عملیات واحد گروه مهندسی شیمی

فایل آزمایشگاه عملیات واحد گروه مهندسی شیمی را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 6   دستگاههای آزمایشگاه عملیات واحد   برج خنک کن Cooling Tower درک اصول حاکم بر طراحی و محاسبات برج های خنک کن بعنوان یکی از سیستمهای رایج در صنایع شیمیایی از اهداف اصلی این آزمایش می باشد. عملکرد سیستم فوق بر اساس تماس مستقیم دو فاز هوا و آب بوده و حرکت دو فاز بصورت مختلف الجهت می باشد. این سیستم شامل گرم کن های برقی با توانهای متفاوت، نشانگرهای دما در بالا و پایین برج  برای هر دو فاز، سیستم اندازه گیری افت فشار درطول برج و فلوبتر جهت تنظیم دبی آب می باشد. با توجه به قابلیت های یاد شده فوق امکان بررسی تاثیر پارمترهای عملیاتی شامل دبی و دمای آب و هوا، بر عملکرد و راندمان خنک سازی میسر می گردد.         دستگاه استخراج جامد- مایع Extraction   Solid - Liquid سیستم فوق جهت عملیات جدا سازی جامد – مایع مورد استفاده قرار می گیرد. دو عملکرد پیوسته و غیر پیوسته بر روی این سیستم قابل پیاده سازی است. بررسی تأثیر دمای حلال بر راندمان جدا سازی با توجه به امک ...

آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص

آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص

فایل آزمون ، چرایی و چگونگی آن 45 ص را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 46   دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان عنوان تحقیق : آزمون ، چرایی و چگونگی آن (مربوط به آزمونهای هماهنگ مدارس) موسسه الگوی توسعه نمونه مجری طرح مرآت دارنده اولین گواهینامه ISO9001 : 2000 در زمینه تکنولوژی آموزشی مقدمه در موقعیت های مطلوب یادگیری ، فرایندهای ارزشیابی و آموزش به نحو جدایی با هم مرتبط هستند . اهمیت ارزشیابی در اندازه گیری میزان یادگیری خلاصه نمی شود . موضوع مورد ارزشیابی ، طرق انجام آن و چگونگی بیان نتایج همگی حامل پیامی روشن و آشکار است . این پیام حاوی نکات ارزشمندی در زمینه ی آن چه باید فرا گرفته شود، چگونگی فراگیری مطالب ، عناصر کیفی حایز اهمیت و سطح انتظارات از عملکردها است . هم چنین ، وجود ارزشیابی با کیفیت بالا برای درک نیازهای فردی و گروهی و تناسب اهداف با محتوای برنامه های آموزشی و آگاهی از نیازهای دانش آموزان و چگونگی کیفیت آموزش، امری ضروری است . ارزشیابی های رسمی و یا غیر رسمی کلاسی ، مدرسه ای و منطقه ای ، آموزش و یادگیری را به هم پیوند می دهد و معلمان و مسئولان آموزش ...

ارزیابی کار و فرمان آقای سرلک

ارزیابی کار و فرمان آقای سرلک

فایل ارزیابی کار و فرمان آقای سرلک را از سایت ما دانلود کنید.جهت دانلود بروی دکمه آبی رنگ دریافت فایل کلیک کنید.

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت تعداد صفحات: 14   دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق گروه مهندسی صنایع گرایش برنامه ریزی و تحلیل سیستمها موضوع تحقیق: ارزیابی کار و زمان محققین: محسن سرلک 850510531 استاد مربوطه: جناب آقای دکتر میرزا زاده پاییز 1387 نام شرکت: کارخانه صنعتی بختیار تعداد سهامداران: 1 نفر نام مدیر عامل: آقای بختیار نوع شرکت: سهامی خاص تاریخ ثبت: شروع فعالیت از سال 66 اهداف کلی: کارخانه صنعتی بختیار تولید کننده انواع سیبک و میل فرمان خودروهای سبک و سنگین. استاندارد 2000: 9001 ISO را به عنوان الگوی در جهت استقرار سیستم مدیریت کیفیت به کار گرفته تا با جلب رضایت مشتریان در بازارهای بین المللی مطرح نماید. با در نظر داشتن آرمانهای فوق در جهت اهداف زیر گام برداشته می شود. 1- ارائه محصولات مطابق با نیازهای مشتریان جهت جلب رضایت ایشان 2- آموزش مناسب کارکنان به منظور افزایش دانش فنی 3- ارتقاء سطح کیفی در تمامی محصولات و فرآیندهای سازمان از طریق شناسایی فرصت های بهبود و انجام اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه 4- کاهش ضایعات و دوباره کاری در محصو ...